枝叶总关情，实事暖人心。我市坚持以人民为中心的发展思想，践行从群众中来到群众中去的工作作风，从最现实的民生利益出发，围绕群众对美好生活的新要求、新期盼、新愿望，群策群力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，把民生事办实办好，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

澜沧县妇联超额完成年创业贷款扶持任务

普洱日报讯(通讯员何葶)澜沧拉祜族自治县妇联“三到位”为广大群众创业、自主择业提供资金帮助，以创业带动就业，为政府分忧、为群众解难，逐步缓解全县就业压力。

宣传到位。在全县妇联工作群和创业贷款群发布年创业贷款政策，做到线上线下同步开展宣传工作。培训到位。在县委党校对全县妇联干部进行创业促进就业新政策解读培训，共有人参加。服务到位。指定1名领导、1名工作人员负责此项工作，对来访咨询群众认真耐心讲解新的贷款政策，并指导符合贷款条件的群众认真填写创业贷款审批表和创业计划书。

通过采取精心组织、科学安排、严格把关等系列有效措施，年，县妇联超额完成目标任务，完成“贷免扶补”贷款72户万元;完成担保贷款40户万元，带动就业人。通过实施创业促进就业工作，充分调动了大学生、下岗失业人员、农民的创业积极性。

景东县全面保障义务教育教师工资待遇

普洱日报讯(通讯员杨忠霖)近年来，景东彝族自治县强化预算管理，在综合预算上强措施，在预算约束上下功夫，在支出结构上优调整，增强教育民生支出保障，教育经费实行部门预算管理，人员经费、义务教育保障经费等均按政策纳入预算，教师工资按国家和省有关工资政策核定，纳入县级财政工资系统，实行集中支付，统一发放，直达教师个人工资账户。

提升教师待遇。艰苦边远地区津贴，按照国家规定二类艰苦边远地区津贴的标准执行落实到位;乡镇工作岗位补贴，按乡镇学校所有教师人均每月发放元;集中连片特困地区乡村教师生活补助,按元/人/月、元/人/月、元/人/月发放，年人均发放元;年在编教师人，年均收入元，在编公务员人，年人均工资元，教师全年工资收入水平高于公务员元。同时，不断完善教师周转宿舍建设。

落实激励政策。常态化评选表扬一批优秀教师、班主任等工作者，营造尊师重教的良好氛围;十三个月工资按义务教育教师上年度一个月基本工资额度发放;教育目标责任考核奖纳入奖励性绩效工资管理部分，年安排支出万元。

墨江县药品和医用耗材集中采购让群众得实惠

普洱日报讯(通讯员赖秀红孔维铖邓莉文/图)墨江哈尼族自治县持续深化医药改革，借助省招采平台，建立了药品和医用耗材限价采购新机制，深入破解群众“看病贵”难题，为群众带来了看得见、摸得着的实惠。

据了解，自药品和医用耗材集中带量采购政策落地墨江县以来，全县20家定点医疗机构%参加集中带量采购，累计组织完成种个规格药品及吻合器、医用胶片、血管介入治疗类、骨科类、眼科类等10余种高值医用耗材集中采购，涵盖了糖尿病、高血压等慢性病及广谱抗生素等治疗性用药。

墨江县医疗保障局相关负责人介绍，全县持续推进药品和医用耗材集中带量采购工作，药品平均降幅60%以上，最高降幅达98%，全力保障全县参保群众用上放心药、低价药。

截至目前，墨江县完成采购金额万元，患者真正享受到了医改的红利，群众幸福感、获得感显著提升。

西盟县住建局落实建筑工人实名制管理

普洱日报讯(通讯员彭艳群)近日，西盟佤族自治县组织县住建局、注册地在本辖区内的施工企业负责人及具体业务人员，县外施工企业承建的在建房屋建筑和市政工程项目经理及劳资管理人员共20余人，参加了由市住建局举办的云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台视频培训会。

此次培训旨在帮助住房和城乡建设系统监管人员以及建筑施工企业熟悉掌握云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台操作，理解各项政策要求、认识平台建设及运营的意义。

西盟县结合实际，稳步推进实名制管理工作，全县所有在建房屋建筑和市政基础设施建设项目完成工程登记、建筑工人实名信息录入、农民工工资专用账户绑定、工程考勤考核、建筑工人工资银行代发、“云建宝”绑卡等6项指标任务，实现全覆盖监管。通过平台的运用，进一步规范建筑市场用工秩序，维护建筑施工企业和建筑工人的合法权益，促进西盟县建筑业持续健康发展。

新闻背景

云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台按照住房城乡建设部发布的全国统一数据标准建设，实现了三个方面的对接：一是与全国建筑工人管理服务信息平台实现数据对接;二是实现与云南建筑市场监管与诚信信息一体化平台对接，实时获取在建工程信息，并作为保障建筑工人工资支付工作检查的基础信息平台，检查结果纳入诚信管理;三是与银行工资代发系统对接，实现建筑工人“一人一卡、全省通用”和“干活有数据、用工有实据、讨薪有依据”。